5月12日——13日，由我院人力资源部组织举办了以《新医改形势下以预算为导向的医院绩效管理》为主题的全员绩效管理与预算执行培训会。院长刘春华及院领导班子、中层干部及科室骨干参加了培训会。该培训会由副院长林影主持。

我院邀请了北京朝阳医院总会计师、国内知名的医院绩效管理专家张仁华教授授课。张仁华教授分别与院领导班子及中层干部进行座谈会，深入地了解针对现有的绩效方案所存在的问题及意见。张教授对收集的问题意见和相关资料进行研究分析，并于第二天的授课中，进行针对性指导。张教授指出，在新医改背景下医院的经营理念是提高工作效率，增加服务数量；提高医疗质量，保证患者安全；优化服务流程，改善服务水平；提高管理水平，降低运营成本。要制定科学合理的指标，通过奖优罚劣，奖勤罚懒，引导职工实现自身价值。

本次培训会加深了医院对医院分配制度与绩效管理的理解，加强了医院管理人员的沟通和交流。刘春华院长表示，希望通过绩效管理调动员工积极性，不断提升管理水平，提高医院工作效率和综合效益，要求有效落实医院关于全员绩效考核工作的有关规定，为医院实现更好发展贡献力量。（余颖）