--我院践行党的群众路线教育，开展护士长竞聘考核工作

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强我院护理干部队伍建设，让一批爱岗敬业、年轻有为的优秀护士走向中层管理岗位，充分调动其积极性和创造性，提高医院活力，进一步满足患者就医需求。经院务会研究决定，在报名人员经过理论考核、民意测评的层层角逐之后，6月12日下午三点，我院在三楼多功能室举行了护士长竞聘面试考核。面试评委组由院领导班子成员、人力资源部、医务科、办公室及部分中层干部人员组成，共有10名竞聘候选人参与了此次面试竞聘。

 此次护士长竞聘考核一改以往演讲的方式，而是采用笔试、面试及民意测评的方式对报名人员进行考核。医院组织了全院医护代表及中层干部对报名人员从管理意识、沟通能力、护理质控能力、服务理念、创新能力等方面对竞聘者进行了民意测评。这次竞聘认真地坚持了客观公正、民主公开、科学公平的原则，让本院护士长竞聘考核在阳光下运行，能为医院发展提供强有力的护理团队保障。

 面试现场，我院党支部书记郭江洪首先对进入到面试阶段的各位竞聘者给予了祝贺，同时勉励大家放松心情，认真倾听题目，尽情发挥自己的实际水平。期间，每一位竞聘者都精神抖擞，分别结合实际工作和自我情况，在规定的15分钟时间内对提问的问题进行了回答，从不同的层面和角度充分地展现了个人魅力，得到评委组的连连点头。她们胸有成竹的回答反映出了她们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展现了她们在护理管理工作方面的新思路、新方法。待面试结束后，与会评委组将会严谨细致地对竞聘人选的面试成绩进行评判打分。最后，何梅院长作总结发言。她肯定了各位竞聘候选人的表现，敢于展示自我、挑战自我，展现出积极进取的精神面貌。同时希望各位竞聘者通过竞聘发现自身的不足，不断学习、完善自我。无论竞聘结果如何，都能坦然地面对。

 此次竞聘考核工作本着"公开、公平、公正、择优录用"的原则，为妇幼职工提供了一个学习及成长的舞台，充分地体现了"能者上、平者让、庸者下"的用人原则。

 (拓展部 陈宜颖)