为满足我院未来发展需要，顺应妇幼学科体系建设发展要求，近日，我院主任人选竞聘选拔工作以竞聘演讲的形式拉开帷幕。院领导班子及中层干部现场听取了8名竞聘对象对儿科病区主任、产科病区主任、妇科病区主任等共4个科室病区主任岗位的竞聘演讲。
    竞聘现场，各位竞聘者一展风采，谈吐自如，分别概括介绍了自己的从医经历和工作业绩，阐述了自己的任职优势，针对提高医疗质量、紧抓服务质量、加强学科建设、培养人才队伍、加强团队凝聚力等方面畅谈了今后的工作设想和努力方向，充分表达了他们对临床管理工作的热爱和执着追求。大家纷纷表示，无论当选与否，都会一如既往做好本职工作。8名竞聘者从事临床工作多年，具备丰富的临床诊疗工作经验，他们热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，这些都可以在他们演讲中自信十足的姿态、慷慨激昂的陈词、独到精辟的见解中一一体现。与会评委主要根据科室管理、团队意识、创新能力、临床建设、仪容仪表和表达能力等方面对竞聘者进行综合评价。演讲结束后，我院将陆续展开主任人选竞聘民意测评工作。
   为使此次选拔在阳光中运行，我院按照公平、公正、公开的原则事先制定了详细的竞聘方案、严格拟定了竞聘条件及竞聘考核程序。同时结合民意测评和领导考评的环节，确保了主任竞聘工作质量优先、兼顾公平，形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好发展格局，为我院建设一流的妇幼学科体系注入了新的生机和活力。
（拓展部 颖）