7月17日，我院召开第五届职工暨第四届工会会员代表第五次会议，市卫健局党委书记、副局长梁本诚，市纪委驻市卫健局纪检组组长邹洪新，市卫健局副主任科员陈启彬出席了会议，我院院长刘春华、党总支书记郭江洪及医院党政领导，职工代表、列席代表、特邀代表等共134人参加会议。会议由工会副主席黄菊香主持。

 大会在庄严的国歌中拉开帷幕。

 首先，工会主席汪敦意作出席阳春市卫生健康局工会第一次代表大会选举参会代表说明。表决通过阳春市卫生健康局工会第一次代表大会代表候选人、《选举办法（草案）》、监票人、唱票人和计票人，并无记名投票选举出阳春市卫生健康局工会第一次代表大会代表。

 职代会上，副院长林影宣读《阳春市妇幼保健院工作量绩效分配新方案》，强调该考核办法的重点在于体现医务人员技术劳动价值，激励医务人员工作和科研积极性，进一步促进学科建设和提升临床医疗水平。

 随后，与会代表分为行政后勤组、综合医学部组、儿童健康部组、围产医学部及妇女健康部组、医技辅助组五个小组进行了现场讨论和征集意见。各小组以高度负责的精神，集思广益，充分酝酿，积极讨论，认真审议了医院5年发展规划（2019-2023年）（讨论稿）、医院章程（讨论稿）及医院工作量绩效分配新方案（讨论稿），行使职工代表民主权利，共同为医院发展出谋献策。院领导班子成员深入各个小组，耐心地听取大家对议案中存在的问题和不足。根据代表们提出的合理化意见和建议，进行补充和完善。

 大会通过医院5年发展规划、医院章程及医院新绩效分配方案。

 职工代表认为，关于医院新的绩效考核办法，严格按照公立医院薪酬改革方向和要求，以工作量为基础，工作质量和关键指标考核为标准，结合岗位设置特点、工作量、技术难度等综合因素，人性化地考虑到不同岗位的考核侧重点，推动收入分配制度规范化、科学化。

 最后，院长刘春华作总结发言，指出本次职工代表大会是一次增进民主管理，依法健全制度的大会，是一次民主务实的大会。并对各位职工代表提出了三点要求，一是要有参政议政的意识，积极参与到医院重大事项的决策中；二是要崇尚实干。作为职工代表，要想在前、干在前，要实干，高质量完成医院交办的工作。三是职工代表要在医院建设和发展中团结职工，凝聚职工，创佳绩，争先锋。在临床、教学、科研中，要起引领表率作用，对自己严要求，特别是党员代表，要发挥党员的先锋模范作用，率先垂范，将我们的事业干好。

 此次会议，提高了医院职工代表参事议事能力和水平，促进职工在医院重大事件的参与和监督力度。通过的三项议案，符合医院的战略定位和发展规划，将推动医院的发展步入新阶段。（拓展部 余颖）